Караидельским межрайонным судом удовлетворены требования ПАО «***» к   гр. Ю. о взыскании затрат, связанных с обучением.

Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой и ученический договор.

Согласно условиям договора, ответчик обязан проработать у истца по окончании учебы после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2 лет. В случае расторжения ученического договора Работник обязан возместить работодателю полученные за время учебы стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение.

Ответчик в нарушение условий ученического договора и трудового договора уволился из объединения по собственному желанию, не возместив затраты Работодателю, понесенные на его обучение.

Уважительных причин для досрочного расторжения ученического договора и трудового договора ответчик не представил.